Akhlak adalah nilai yang dianut oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk setiap pegawainya sehingga menjadi salah satu model persoalan untuk seleksi rekrutmen bersama BUMN. Akhlak merupakan kepanjangan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Salah satu usaha untuk mengusai AKHLAK BUMN yaitu bukan hanya dengan menghapalnya, namun memahami esensi dari setiap nilai-nilainya, lebih baik lagi jika menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Oleh karena itu, penulis mencoba untuk menjabarkan ulang nilai AKHLAK agar dapat lebih mudah dipahami.
Meninjau dari segi Amanah sila pertama ini berarti kita harus memegang janji atau kepercayaan yang telah diberikan kepada kita, atau dengan kata lain tidak lalai dari tanggung jawab yang telah dipercayakan. Beberapa hal yang dapat kita lakukan untuk mewujudkan sifat ini yaitu memenuhi janji dan komitmen yang telah disepakati baik oleh diri sendiri maupun dengan orang lain. Selanjutnya yaitu dengan bertanggung jawab dengan tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan, misalnya jika kita memutuskan untuk menyelesaikan suatu job dalam perusahaan maka harus diselesaikan dengan tuntas dan optimal. Cara terakhir yaitu bukan hanya tentang apa yang kita buat, namun juga tentang nilai moral dan etika yang ada. Itulah penjelasan amanah yang harus kita pegang jika ingin bergelut di dunia pekerjaan, bukan hanya di BUMN ya, tetapi di setiap lini pekerjaan.
Kompeten di sini berarti terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, ini merupakan sikap yang harus ditempuh untuk memiliki kompetensi ya. Jadi bedakan antara kompeten dan kompetensi. Panduan perilaku yang harus kita lakukan untuk mencapai sikap ini yaitu selalu mengasah kompetensi yang kita miliki untuk menjawab setiap tantangan yang selalu berubah. Seperti kompetensi menulis yang sedang saya lakukan sekarang ini, saya mengasahnya dengan membuat semacam essay agar dapat lebih tercerna. Disisi lainnya, orang yang memiliki kompetensi juga harus saling berbagi terkait ilmu yang dia miliki (membantu orang lain belajar.
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan yang mana setiap orang tentunya memiliki hal privat masing-masing. Perilaku ini diaplikasikan dengan menghargai semua orang apapun latar belakangnya. Tentunya untuk menjaga keharmonisan kita harus suka/saling menolong orang yang lain. Tak kalah pentingnya kita harus membangun lingkungan kerja yang kondusif, yang berarti kita mewujudkan keakraban dengan rekan kerja kita.
Loyal di sini berarti berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, saya kira berarti banyak duit hehe. Menurut KBBI juga loyal itu berarti setia, itulah mungkin dalam suatu hubungan sering muncul kata loyal. Lanjut, untuk membangun perilaku ini dapat dilakukan dengan menjaga nama baik sesama karyawan termasuk kita ya, instansi atau BUMN, dan tentunya Negara. Sikap setia juga ditunjukkan dengan rela melakukan pengorbanan demi mencapai tujuan yang lebih besar.
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias yang berfokus pada perubahan, ya intinya beradaptasi tapi lebih fokus terhadap perubahan. Tapi setelah dipikir-pikir lagi ternyata adaptasi merupakan perubahan sikap kita untuk menghadapi hal yang baru dan harus nyaman serta terbiasa dengan hal tersebut. Panduan perilaku yang dapat dilakukan yaitu cepat menyesuaikan diri terhadap apapun itu termasuk di lingkungan BUMN kelak yang bertujuan agar kita menjadi lebih baik. Menyangkut perkembangan teknologi yang harus kita ikuti kemajuannya, ini hampir mirip degan cara pada poin kompeten, aspek yang membedakannya yaitu adaptif terletak pada perkembangan teknologi sedangkan kompeten terhadap masalah atau tantangan yang selalu berubah.
Terakhir Kolaboratif yang berarti saling bekerja sama yang sinergis atau selaras. Kalau saya pikir-pikir kolaboratif ini berkolaborasi dengan yang lainnya, tapi mungkin tidak beda-beda jauh ya. Pengertiannya juga tidak jauh berbeda dengan harmonis, saling peduli dan menghargai perbedaan. Perbedaannya terletak pada perilaku yang dilakukan yaitu memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, termasuk diri kita sendiri ya. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, atau dengan kata lain lebih open minded sih. Dan yang terakhir pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama. Mungkin yang dimaksud adalah segala macam sumber daya baik SDM, SDA, serta peralatan-peralatan penunjang lainnya.
Itulah terkait penjelasan terkait nilai inti (core values) yang harus kita kuasai untuk bekerja di BUMN. Amanah berfokus pada tanggung jawab yang telah diberikan. Kompeten berfokus pada kompetensi diri yang harus selalu dikembangkan untuk menjawab keanekaragaman tantangan yang akan datang. Harmonis berfokus pada menghargai karakter orang lain yang berbeda dalam artian selalu siap membantunya sehingga terbentuk lingkungan kerja yang kondusif, lebih baik di dasari niat karena Allah. Loyal berfokus pada kesetiaan kita terhadap perusahaan dan negara yang dibuktikan dengan rela berkorban berdasarkan nilai etika dan moral. Adaptif berfokus pada kemampuan beradaptasi menghadapi perubahan teknologi yang dibuktikan dengan tindakan proaktif. Kolaboratif berfokus pada kemampuan kita untuk membangun kerja sama yang sinergis (berkolaborasi) yang lebih memanfaatkan berbagai macam sumber daya. Semoga berhasil yaa, semangat teruss....
